对于今天的90后，有必要参加社保吗？

对于现在的90后群体，还有没有必要参加社保呢？众所周知，将要迎来的延迟退休，似乎对于90后的群体影响是最大的，所以说很多90后在参加社保这一方面有不小的退堂鼓，因为毕竟自己觉得将来延迟退休似乎交纳社保也没有太大的实际意义，所以说干脆就放弃交纳社保，这样的做法到底是可行不可行呢？如果说不交纳社保，会给自己带来一个什么样的影响呢？

首先我需要说明的是，不交纳社保对于任何阶段的群体来讲，影响都是比较大的，我们是不建议去这样做的。虽然说作为今天的90后，那么最大的，如果说你是1990年出生，今年不过仅仅只有31周岁，距离正常的法定退休年龄60周岁还有很多年的时间，甚至将来如果真的是要延迟退休，那么对于他来说退休还是为时尚早的。

甚至来说对于1999年的90后来说，他的年龄更小，其实只有20多岁，那么对于他们退休似乎显得是非常的遥远，所以说大多数的90后群体压根是，没有想过退休的问题，更没有去了解延迟退休究竟会给自己带来一个什么样的后果。但是确实有很多90后他不愿意去交纳社保，其中最根本的原因就是有很多90后现在是处在这种灵活就业的状态，所以说没有受到劳动合同法的保护，也没有企业单位主动给他们承担社保，而且自己也是不愿意去交纳社保，这种情况是比较多见的。

但是不交纳社保会给自己带来的影响是不言而喻的，将来到达法定退休年龄之后，你到了60岁以上甚至更大的年龄阶段是没有任何经济收入，但是那个时候你的身体条件已经不允许你再继续工作了，所以说你无法通过工作获得相关的工资性的收入，就失去了稳定的经济收入，那么这个时候你又没有养老金，你有没有想过自己今后养老的生活该如何去解决呢？所以很显然不交纳社保，对于任何年龄阶段来说都是有很大的影响。

虽然说90后今天很年轻，但是交纳社保这个问题必须是未雨绸缪，必须是提前交费，你不能说到了法定退休年龄以后，我一次性补交15年的费用，直接办理退休享受养老金，那么每个人如果都这样想，社保基金岂不是乱套了，所以说根本是行不通的，而且现在很多地区也是不允许在法定退休年龄之前一次性补交15年的费用，你只能够逐年来进行交费，当自己的累计缴费年限在15年以上才能够去办理退休。

所以说90后是有必要参加社保的，当然有工作单位的90后可能好一些，因为工作单位就主动地给我们去承担社保，这也是劳动合同法应尽的责任和义务，但是没有工作单位是处在灵活就业的群体这些90后，那么就需要自己去想办法交纳一份社保，我们是完全可以按照灵活就业的方式来参加社保，依然是可以有效累积自身的缴费年限，即便将来找到合适的工作单位，也可以把社保关系转移过去，依然是可以累计缴费年限的。

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