Metaverse元宇宙只是一种炒作还是作为未来的趋势会继续存在？

大家好我是鸟哥，海外得到的消息：

如今，“元宇宙”已成为一个常用术语。这是一个来自未来的概念，提供身临其境的体验。它只是一种时尚，还是会持续很长时间以将我们带入未来？许多组织、决策者和初创公司都在思考的问题。

大流行一直是使远程工作模式成为家喻户晓的主要推动力。劳动力不可避免的未来后来加速成为目前正在锻炼的东西——远程和传统工作模式的混合。它也被称为混合工作文化，微软的 160000 多名员工正试图在微软灌输这种文化。

我在这个领域花费了足够的时间，我经常讨论和辩论开放式问题，即究竟什么将构成当前劳动力的未来。我已经意识到一些重要因素将在未来几年带来急需的工作场所革命。

我的结论以证据和数据为后盾，属于可持续未来的前提。这将包括灵活性、环境友好性和出色的员工敬业度，作为指导未来劳动力的关键因素。

最近的研究证明，员工喜欢生活中的灵活性。他们欣赏重视员工的组织。在这方面，我们有理由相信，混合革命最终将发生在员工身上，并将让公司与员工建立更好的关系。

大约在同一时间，元界的概念被主流以及许多初创公司和小人物引入。他们将自己的想法带入了方程式。

元界的概念让我们意识到存在如此多的选择，否则甚至无法想象。它使员工能够像在真实的“物理”环境中一样共同工作，即使他们从不同的地方登录。它使全球和分布式团队合作能够有效并能够像每天在实体办公室开会的团队一样运作。

然而，如果你仔细观察，除了将混合和灵活的工作文化引入主流之外，这并不是什么新鲜事。甚至在大流行爆发之前，就已经就从传统的工作文化向前发展进行了认真的讨论。根据微软的研究，大约 73% 的员工想要灵活而远程的工作选择，以考虑留在组织中。

大流行可能会提前一点，但未来始终取决于混合工作和分布式全球团队。上述情况有很多警告——从关键讨论缺乏连续性开始，无法有效协作，甚至在与队友隔绝时感到孤立。

这些问题也存在于与可能分布在全球各地的队友一起工作的办公室人群中。这就是元界和虚拟工作场所找到它们相关性的地方。

充分利用当前形势，尽管面临巨大挑战，但无论规模和结构如何，公司都设法发展成功的公司文化。他们还实现了自己的里程碑，并在他们的公司建立了一个高效的工作系统。

混合工作文化正慢慢成为常态。如果 metaverse 和混合工作相互吻合，我们很快就会看到人们登录到他们的办公室，同时与位置无关。联想进行的一项研究表明，近 44% 的员工表示愿意在虚拟世界中工作。大约 44% 的员工还认为，在虚拟世界中工作会提高他们的生产力水平。

这让我们回到了这个问题——元宇宙是应对混合工作文化挑战的可行解决方案吗？元宇宙实用吗？

答案是肯定的和否定的。元界可能不会按照目前设计的样子继续下去。在被接受为规范之前，它将经历大量的演变；就像传统的工作空间在进入办公空间之前也经历了很多迭代一样。从更轻松地访问 VR 和 AR 技术到设计无错误的元界工作空间，元界目前只是触及劳动力未来的表面。

元宇宙实用吗？那将是一个不同且难以回答的问题。正如上面所讨论的，这取决于它将经历的迭代，特别是在数据安全、隐私、可持续性等部门。但我确实认为这是实用的，并且可能是我们都渴望的员工体验的答案。但它的设计必须满足员工的需求、环境的可持续性以及让世界更接近自身的需求，而不是在实施的任何地方造成沟通和理解的空白。如果您觉得这篇文章对您有帮助请给鸟哥点个赞吧，关注鸟哥有什么问题都可以给鸟哥留言！

作者：santouniao

转载自公号：玩转NFT元宇宙

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