建筑行业数字化管理转型难，原因和解决方法有哪些？

日前，国务院印发“十四五”数字经济发展规划强调，要协同推进数字产业化和产业数字化发展，赋能传统产业转型升级。住建部也提出，要加快推动智能建造与新型建筑工业化协同发展。未来建筑领域数字化运营和SaaS软件必然成为行业的趋势。

目前，建筑行业数字化发展还有许多壁垒和阻力。据国家统计局初步核算，2021年全国建筑业从业人数为5536.9万人。当前建筑业数字化转型的困难之一就在于劳务管理方式粗放、劳务市场秩序不规范、劳动生产率低等等问题。

如何解决？

作为建筑行业起步较早的SaaS软件服务商，阿筑工程管理软件(以下简称“阿筑”)一直在垂直行业领域深耕细作，不断打磨产品，寻找一条适合工程行业的数字化服务之路。

2022年3月，阿筑重磅上线记工记账全新功能，它有效地解决了工程行业在人力资源管理、劳务管理、工资核算等方面遇到的困难和瓶颈，为施工企业提供量体裁衣、简单实用的数字化管理服务，帮助工程施工企业数字化转型落地！具体阿筑将记工记账功能概括为三个方面：项目用工统计、实名记工记账、工资核算与发放！

项目用工统计

以班组为单位，记录每天出勤人数和用工工时，系统将自动生成日、周、月动态曲线，轻松掌握现场出勤；同时，亦可结合既有考勤打卡自动汇总统计功能；如图一所示。

（图一）人力资源动态曲线

可实现人脸识别与手工登录差异对比，更加准确、清晰地管理现场人力状况！如图二所示。人员自动打卡情况与手工用工统计对比。

图二、人力资源有效打卡与手工记账对比

实名记工记账

实名记录项目人员每天发生的工时、加班等情况，系统自动汇总，结合工资的核算和发放信息，精准掌握工人的工时及工资支付情况，真正落实实名制政策。

图三、实名记工记账

工资核算与发放

工资以管理人员、施工人员分类创建，自动统计结算周期内的记工及加班，结算过程清晰明了。支持多种结算方式，支持管理人员工资加密保护、支持工资分次发放、支持代发工资自动记账等！

图四、实名记账

图五、工资结算审核表

当前，几乎所有的行业都在进行新一轮的产业革命。建筑行业作为支柱性产业必然也会面临数字化的转型。当下，建筑产业的上下链应紧紧抓住发展的机遇，敢于挑战自己，敢于勇当先锋，在新技术方面取得优先权和制高点。未来希望更多的建筑企业享受数字化带来的便利！

以上信息就是阿筑工程管理软件为大家整理的“新技能发布！阿筑数字化管理：记工记账功能上线了！”关注阿筑，我们将提供更多关于工程管理、施工技术、行业新闻等相关信息！

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